寵物店應該關注的三大風險

　　無論你做什么，開什么店都是有風險，寵物店也是一樣!雖然寵物店經營的項目很多，例如：寵物用品、寵物美容、寵物活體等等，但是每個項目的利潤都不一樣，承擔的風險也不一樣。

　　這些風險我們都無法避免，那么我們要做的就是怎么樣去降低、應對這些風險?

　　一、寵物美容、售賣等風險

　　遇到的問題，我們一定要加強可預見分析意識：監控視頻必不可少、協議必不可簽、自己的操作行為要規范等等

　　現在的寵物法律基礎太薄弱了，出事情賠償遠遠超標標準賠償。而且圣母的寵主太少了，走法律網絡途徑如果你沒有明確的證據，網絡噴子能把你噴死，并且身邊的家人朋友也會受到波及~

　　二、人員管理流失風險

　　寵物行業入門門檻低，從業人員參差不齊，很多店都面臨著員工離職率高這個問題!那么為什么會離職呢?

　　?錢少事多

　　?干的不爽

　　所以企業一定要擁有一個體制完善的制度

　　一、薪資福利增長制度(比如固定的每年漲薪500，3000封頂。年假每年多加一天(10天封頂)。

　　二、績效獎金制度(按月按季度都可以，做到目標值以后，給一定的績效獎金)

　　三、同樣的發展方向及理念

　　四、定期的培訓機會

　　五、關心員工家人六、簽訂工作協議(彼此雙方保險)

　　現在出來工作的大部分都是90后，你跟他談理想其實作用不是很大了，就算當下說服了他，后面跟他心理預期差太多，他還是會走。

　　所以實實在在的有一套薪資福利，獎懲制度、發展理念等等，讓他覺得有發展空間、計劃成長他絕對會實實在在跟著你。就算不能成為永久合作伙伴，也能成為永久的朋友。

　　還有寵物行業針對流失率很高這個問題，我們也要盡可能的提早做好人員儲備，長期合作一個寵物行業的人才的聚居地，如：獵寵網，寵才網等等，以備不時之需!

　　三：缺乏經營管理風險

　　寵物店經營必須有核心競爭力，自己開店缺乏管理經驗，缺乏運營標準的話很難達到規范，面臨無法滿足顧客需求丟失客戶的風險。

　　而我們寵物店店長很多時候并沒有很好的經營管理水平。獵寵網針對這種情況在我們獵場學院里面特別邀請了行業內的大咖，系統性地講述了門店管理需要注意的內容，并且提供了很多可以落地的經營方法。

　　如果您是一個寵物店店長，那么盡可能學習其中的知識，并且運用到我們自己的門店管理中，對我們規避經營管理的風險是有很大的幫助的。

　　其實寵物行業的風險真的還有很多很多，但最大的風險我想說是自我的認知。

　　如果門店沒有制定相關的制度來保護自己，防止客人的無理取鬧。同時又沒有很好的招人留人的能力，最后門店管理的能力也不是很高，那么要經營好一個寵物店是比較困難的。